Pascasarjana UIN Siber Cirebon Perkuat Profesionalisme Akademik melalui Pelantikan Dua Pegawai

DUA PEGAWAI PASCASARJANA, LANGKAH BARU MENUJU KUALITAS AKADEMIK

Pascasarjana UIN Siber Cirebon Perkuat Profesionalisme Akademik melalui Pelantikan Dua Pegawai

▣ 21 Oktober 2026

● Pascasarjana UIN Siber

⌖ Cirebon

Pascasarjana UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon terus memperkuat kualitas sumber daya manusia dan profesionalisme kelembagaan melalui pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan fungsional yang diikuti oleh 25 pegawai di lingkungan UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Rabu (21/10/2026). Dari jumlah tersebut, dua pegawai yang menjadi perhatian dari lingkungan Pascasarjana adalah Dr. Fadhlan Ridhwana Sujana, S.E., M.M., yang tercatat dalam jabatan akademik Lektor, dan Kukuh Rokhman Hidayat, M.Pd., yang tercatat dalam jabatan akademik Asisten Ahli.

Kegiatan yang berlangsung di Gedung Siber SBSN Lantai 8 UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon tersebut menjadi momentum penting dalam pengembangan karier dan peningkatan kompetensi sumber daya manusia. Pelantikan ini tidak hanya menjadi bagian dari proses kepegawaian, tetapi juga mencerminkan komitmen institusi dalam membangun budaya kerja yang profesional, berintegritas, dan bertanggung jawab. Bagi Pascasarjana, penguatan kualitas sumber daya manusia diharapkan mampu mendukung peningkatan mutu akademik serta pelayanan pendidikan yang semakin baik.

Kepala Biro Sumber Daya Manusia Kementerian Agama RI, Dr. Muhammad Zain, M.Ag., juga menekankan pentingnya menjadikan jabatan sebagai amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab dan integritas.

“Pelantikan jabatan bukan sekadar pencapaian administratif, melainkan bentuk kepercayaan yang harus diwujudkan melalui kinerja nyata. Setiap pegawai diharapkan mampu menjalankan tugas secara profesional, menjaga integritas, serta memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan institusi,”,” ungkapnya.

Bagi Pascasarjana UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, capaian jabatan fungsional yang diraih Dr. Fadhlan Ridhwana Sujana, S.E., M.M., dan Kukuh Rokhman Hidayat, M.Pd., menjadi bagian dari upaya memperkuat kapasitas sumber daya manusia. Pengembangan jabatan akademik diharapkan dapat mendorong peningkatan kualitas pembelajaran, produktivitas penelitian, pengembangan keilmuan, serta pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat. Dengan kompetensi yang terus dikembangkan, tenaga akademik diharapkan mampu berkontribusi terhadap pencapaian tujuan pendidikan tinggi dan peningkatan kualitas lulusan.

Wakil Direktur Pascasarjana UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Prof. Dr. H. E. Sugianto, S.H., M.H. menekankan bahwa peningkatan kompetensi dan pengembangan karier pegawai merupakan bagian penting dalam menjaga kualitas penyelenggaraan pendidikan.

"Kami berharap pencapaian jabatan fungsional ini menjadi motivasi untuk terus meningkatkan kemampuan, memperkuat produktivitas akademik, dan memberikan kontribusi bagi kemajuan Pascasarjana. Profesionalisme harus diwujudkan melalui kinerja yang berkualitas, komitmen terhadap pengembangan ilmu pengetahuan, serta pelayanan yang berorientasi pada kebutuhan mahasiswa,” Ungkapnya

Selain penguatan bidang akademik, peningkatan kualitas pelayanan administrasi juga menjadi perhatian dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan di lingkungan Pascasarjana. Kepala Subbagian Umum Pascasarjana UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Nasrullah, S.Ag., M.Pd.I., menekankan pentingnya kedisiplinan, koordinasi, dan tanggung jawab seluruh pegawai dalam menjalankan tugas.

“Kualitas pelayanan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individu, tetapi juga oleh kerja sama dan komitmen bersama. Setiap pegawai diharapkan mampu bekerja secara tertib, responsif, dan profesional demi memberikan pelayanan optimal kepada mahasiswa, dosen, serta seluruh sivitas akademika.”,” tuturnya.

Penguatan sumber daya manusia tersebut sejalan dengan kebutuhan perguruan tinggi dalam menghadapi perkembangan teknologi dan transformasi digital. Sebagai bagian dari UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon, Pascasarjana dituntut untuk terus beradaptasi, meningkatkan kualitas tata kelola, dan menghadirkan layanan akademik yang efektif. Sinergi antara tenaga akademik, tenaga kependidikan, dan pimpinan menjadi faktor penting dalam mewujudkan lingkungan pendidikan yang produktif, akuntabel, dan berorientasi pada mutu.

Melalui pelantikan ini, Pascasarjana UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon diharapkan semakin memperkuat nilai profesionalisme, integritas, kedisiplinan, dan semangat pengabdian. Pencapaian jabatan fungsional bukan menjadi akhir dari perjalanan profesional, melainkan langkah untuk terus berkembang dan memberikan manfaat yang lebih luas. Dengan peningkatan kompetensi dan kolaborasi yang berkelanjutan, Pascasarjana diharapkan mampu memperkuat kualitas pendidikan, mengembangkan tradisi akademik yang unggul, serta memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan institusi dan masyarakat.